【最短即日】退職代行サービスの選び方&おすすめランキング

退職率成功率100% 弁護士監修 労働組合提携 24時間LINE無料相談 
すぐ辞めたい人必見!退職代行サービスごとの特徴・料金・対応スピードを完全網羅




サービス名退職代行Jobs✕ベンナビ労働問題退職代行モームリ退職代行
だいじょうぶ
退職代行jobs✕ベンナビ退職代行サービス
やめたらええねん
退職成功率100%100%100%100%100%

総合満足度
4.84.1情報なし5.04.9
料金27000円 → 24000円正社員
22000円
アルバイト
12000円
198,000円
(追加料金なし)
シンプルプラン
25,800円

安心パックプラン
27,800円
19,800円〜
支払い方法(全額返金制度あり)
・クレジットカード
・クレジットカード・クレジットカード・クレジットカード・クレジットカード
おすすめ
ポイント
・最短当日から出社不要

・公式LINEで24時間相談できる
・利用後、1年間は再利用が50%off・業界最安値

・無料転職支援サービスあり
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  1. 退職代行サービスの価格相場
  2. 【失敗しない!】退職代行サービスの選び方
    1. ①弁護士または労働組合の運営か
    2. ②料金が明確か
    3. ③実績や口コミはどうか
  3. 【最短即日!】おすすめの退職代行サービス5選
    1. 退職代行Jobs✕ベンナビ労働問題
      1. こんな人におすすめ
    2. 退職代行Jobs✕ベンナビ労働問題
      1. こんな人におすすめ
    3. 退職代行Jobs✕ベンナビ労働問題
      1. こんな人におすすめ
    4. 退職代行Jobs✕ベンナビ労働問題
      1. こんな人におすすめ
    5. 退職代行Jobs✕ベンナビ労働問題
      1. こんな人におすすめ
    6. 退職代行Jobs✕ベンナビ労働問題
      1. こんな人におすすめ
  4. 結局のところ、退職代行サービスってどういうもの?
  5. 退職代行サービスを利用するメリット4選
    1. ① 自分で退職を伝えなくて済む
    2. ② 最短即日で退職できる
    3. ③ 法律に沿った手続きで安全に辞められる
    4. ④ 退職後の手続きもサポートしてくれる場合がある
  6. 退職代行サービスを利用するデメリット
    1. ① 費用がかかる
    2. ② 会社と直接交渉できない場合がある
    3. ③ 職場との関係が悪化する可能性がある
  7. 退職代行サービス利用時の注意点
    1. 運営元によって対応範囲が異なる
    2. 退職のタイミングを考える
    3. 会社からの連絡を100%断てるとは限らない
  8. 退職代行サービス利用の流れ
    1. ① サービスを選ぶ
    2. ② 相談・申し込み
    3. ③ 退職代行が会社へ連絡
    4. ④ 退職手続きの完了
    5. ⑤ 退職確定 & 必要書類の受け取り
  9. 退職代行サービスについてよくある質問
    1. 1. 会社に直接連絡しなくても退職できますか?
    2. 2. 退職代行サービスの料金はどのくらいですか?
    3. 3. 退職日や条件の交渉はできますか?
    4. 4. 退職代行サービスを利用すると、転職先にバレますか?
    5. 5. 退職代行サービスを利用すると、会社との関係に影響はありますか?
  10. まとめ

退職代行サービスの価格相場

運営元により対応できる範囲が決まっているため、サービス内容が多いほど価格相場が異なります。

運営元費用相場
民間企業10,000~50,000円
労働組合25,000~30,000円
弁護士50,000~100,000円

このページで紹介する退職代行サービスは、主に20000円〜35000円の「顧問弁護士監修✕労働組合監修」の、価格と対応範囲のバランスが取れているものがメインです。



【失敗しない!】退職代行サービスの選び方

退職代行サービス選びに失敗しないための3つのポイント

①弁護士または労働組合の運営か

一般業者は利用者の「退職の意思」を会社に伝えることはできますが、勤務先から退職時期や条件について交渉を求められた場合は対応できません(弁護士法違反になるため)。

協議・交渉に対応できる退職代行サービスは、弁護士または労働組合が運営しているもののみとなります。利用前に、必ず確認しましょう。



②料金が明確か

基本料金に何が含まれているのか を事前に確認しましょう。例えば「会社への連絡のみ対応」なのか、「退職届の作成サポート」や「書類の受け取り代行」まで含まれるのかで、料金が変わるからです。

優良な退職代行サービスは、公式サイトに「追加料金なし」「全額返金保証あり」「成功報酬制」など、料金体系を表記しています。また「追加費用が必要」と言われるケースを避けるためにも、契約前に見積もりを出してもらい、正確な料金を把握しておくことが大切です。


③実績や口コミはどうか

過去にどれくらいの人が利用し、無事に退職できたのかも重要なポイントです。公式サイトの「利用者の声」だけでなく、SNSや口コミサイトの リアルな評判 も参考にしましょう。

例として「スムーズに退職できた」「対応が丁寧だった」といった 具体的な体験談 が多い退職代行サービスは、信頼度が高いといえます。

逆に、「追加料金を請求された」「連絡が遅い」などの 悪い口コミが目立つ退職代行サービスは避けたほうが無難です。



【最短即日!】おすすめの退職代行サービス5選

退職代行Jobs✕ベンナビ労働問題

最大手クラスといえばココ!全国で対応実績あり

総合評価 5.0

口コミ評価 丁寧で早い対応に感激した

退職成功率 100%

こんな人におすすめ

  • 実績を最優先に退職代行サービスを選びたい人
  • 業界で必ず名の挙がる大手にお願いしたい人
  • 会社に交渉してほしいことがある人


料金シンプルプラン25,800円
安心パックプラン27,800円
実績退職成功率100%
弁護士監修✕労働組合提携で安全度が高い
支払い方法・クレジットカード
・コンビニ決済
・現金翌月払い
・銀行振込
運営会社株式会社アレス/合同労働組合ユニオンジャパン

退職代行サービスといえば必ず名の挙がるJobs。手続きもLINEやメールなどで完結でき、顧問弁護士監修で法的な交渉にも対応可能です。




退職代行Jobs✕ベンナビ労働問題

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  • 実績を最優先に退職代行サービスを選びたい人
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結局のところ、退職代行サービスってどういうもの?

退職代行サービスとは、会社を辞めたい人に代わって、退職の意思を勤務先に伝えてくれるサービスです。自分で上司に直接伝えづらい場合や、引き止められたくないときに利用されることが多いです。

弁護士や労働組合が運営しているものは会社への交渉にも対応でき、より安心して退職手続きを進められる仕組みになっています。




退職代行サービスを利用するメリット4選

「退職を言い出せない」「すぐに辞めたい」「トラブルを避けたい」 こんな悩みを抱えている人にとって、退職代行サービスは大きな助けになります。

① 自分で退職を伝えなくて済む

退職の話を切り出すのが気まずかったり、強く引き止められるのが嫌だったりする人には大きなメリットです。

特に、パワハラ上司や厳しい職場環境で「辞める」と言い出しにくい場合、第三者が代わりに伝えてくれることで精神的な負担を大幅に減らせるでしょう。



② 最短即日で退職できる

退職代行を利用すると、依頼したその日から出社せずに退職手続きを進めてもらえることが多いです。

すぐにでも辞めたい人や、有休を消化しながら円満に退職したい人にとっては便利なサービスといえるでしょう。退職の手続きもプロの手でスムーズに進められるため、次の仕事や新しい生活の準備に集中できます。



③ 法律に沿った手続きで安全に辞められる

 弁護士や労働組合が運営する退職代行なら、万が一会社から「退職は認めない」「損害賠償を請求する」などと言われても、法に沿って適切に対応してくれます。

一般業者では交渉ができないため、トラブルになりそうな場合は、弁護士や労働組合が運営するサービスを選ぶと安心です。



④ 退職後の手続きもサポートしてくれる場合がある

退職届の作成サポートや、会社から送られる源泉徴収票・離職票の受け取りフォローなど、退職後の手続きまでサポートしてくれる業者もあります。

「退職した後のことが不安…」という人でも、スムーズに次のステップへ進めるよう支援してくれるのは大きなメリットです。




退職代行サービスを利用するデメリット

退職代行サービスは便利な一方で「お金がかかる」「交渉ができないこともある」「職場との関係に影響する」などのデメリットもあります。

それらを理解したうえで、自分に合った方法を選ぶことが大切です。



① 費用がかかる

 退職代行サービスは 2万~5万円程度 の料金がかかります。特に、弁護士が対応するプランはサービス内容も手厚いため、高額になりがちです。自分で退職を伝えれば無料で済むため、金銭的な負担をどう考えるかがポイントといえるでしょう。


② 会社と直接交渉できない場合がある

 一般業者の退職代行は 「退職の意思を伝えるだけ」 なので、退職日や未払い給与の交渉はできません。会社側が利用者を強く引き止めている場合は、話が進みにくくなります。交渉が必要なケースでは、弁護士や労働組合が運営するサービスを選ぶ必要があるでしょう。



③ 職場との関係が悪化する可能性がある

 退職代行を使うと、会社側には「突然連絡が来た」「話し合いなしで辞めた」と受け取られることがあり、円満退職にならないかもしれません。特に、取引先や関係者と今後も関わる可能性がある人は、人間関係や評判への影響を考える必要があります。




退職代行サービス利用時の注意点

退職代行サービスを利用する前に、知っておくべき注意点について解説します。

運営元によって対応範囲が異なる

退職代行サービスの運営元によって、対応範囲が異なります。

対応内容弁護士運営労働組合運営民間企業運営
退職意思の伝達
会社との交渉
訴訟時の対応

弁護士運営(安心&フルサポート)

法律の専門家 が対応します。退職の意思を伝えるだけでなく、未払い給与や損害賠償請求の交渉、場合によっては訴訟にも対応可能です。

会社が退職に応じないなどトラブルになりそうなケースでも、法的な力でしっかり解決してもらえます。ただし、弁護士に依頼すると5万円以上が相場となるため、料金は高めです。

労働組合運営(コスパ◎&交渉OK)

労働組合が運営しているため、会社に対して未払い給与や退職日の調整などの交渉を依頼できます。訴訟への対応はできませんが、会社との交渉でトラブルを解決できるケースが多いです。

弁護士への依頼に比べて料金は比較的リーズナブル(2〜4万円程度)ですが、労働組合の加入が必要な場合は別途料金が加算されます。

民間企業運営(シンプル&低コスト)

退職の意思を伝えるだけのサービスです。会社からの引き止めなどに対応できず、トラブルになった場合は自分で対処しなければなりません。

料金は2〜3万円程度と比較的安価ですが、交渉や法的対応が必要な場合には向かないでしょう。



退職のタイミングを考える

退職代行を利用するタイミングを間違えると、余計なトラブルを招く可能性があります。

たとえば、退職前に給与や退職金の交渉が必要な場合、弁護士が運営するサービスを利用しないと交渉ができません。

自身の状況に応じて、必要な対応が可能な退職代行サービスを選びましょう。LINEでの無料相談を実施しているところが多いので、利用前に相談することをおすすめします。


会社からの連絡を100%断てるとは限らない

労働者に対して直接連絡する行為は法的に禁止されていないため、サービスを利用しても会社からの連絡を100%阻止できるとはいえません。

退職代行業者経由で「連絡は直接しないでください」と依頼しても、会社が約束を守るとは限らないからです。

例えば「退職理由や未払い給与について質問される」「退職後に業務の引き継ぎや未処理の問題が発生する」といったケースが挙げられます。連絡が来た場合は、しっかり自分で対応できる準備をしておきましょう。


退職代行サービス利用の流れ

① サービスを選ぶ

まずは 弁護士・労働組合・民間企業 のどれを利用するか決めます。

料金、対応範囲(交渉や訴訟の可否)、口コミなどを比較し、自分に合った業者を選びましょう。

② 相談・申し込み

電話やLINE、メールで 無料相談 を受けられる退職代行サービスが多いです。不安なことを確認した上で、正式に申し込みましょう。

利用したいサービスが決まったら、支払い方法(銀行振込・クレジットカードなど)を選び、料金を支払います。

③ 退職代行が会社へ連絡

申し込み後、担当者が 会社に退職の意思を伝達します。

弁護士や労働組合が運営しているところでは、退職日や有給消化などの交渉も対応可能です。

④ 退職手続きの完了

会社側から、退職届の提出や会社からの貸与物(制服・PCなど)の返却を指示されるケースがあります。

会社からの連絡は基本的に退職代行業者が対応するので、本人が直接やり取りする必要はありません。

⑤ 退職確定 & 必要書類の受け取り

退職が完了すると、会社から 離職票・源泉徴収票・雇用保険被保険者証 などの書類が送られてきます。

新しい仕事や失業保険の手続きに必要なので、しっかり受け取って保管しましょう。



退職代行サービスについてよくある質問

1. 会社に直接連絡しなくても退職できますか?

はい。退職代行サービスでは会社への退職の意思伝達を代行してもらえるため、直接連絡する必要はありません。

2. 退職代行サービスの料金はどのくらいですか?

料金は業者によって異なりますが、一般的には2万円から5万円程度です。 弁護士が運営するサービスは高額になる傾向があります。

3. 退職日や条件の交渉はできますか?

弁護士や労働組合が運営する退職代行サービスであれば、退職日や条件の交渉が可能です。 ただし民間企業が運営するサービスでは、退職の意思伝達のみとなります。

4. 退職代行サービスを利用すると、転職先にバレますか?

退職代行サービスを利用して退職したことが転職先にバレる可能性は、基本的にはありません。あなたの代わりに会社に退職の意思を伝えるだけで、転職先にまで影響を及ぼすことはないからです。

5. 退職代行サービスを利用すると、会社との関係に影響はありますか?

退職代行サービスを利用すると、会社との関係が悪化する可能性があります。 今後同じ業界で働く予定がある場合は、注意が必要です。



まとめ

退職代行サービスには、運営元によってさまざまな特徴があります。

弁護士や労働組合が運営しているサービスは、退職時の交渉や有給休暇、退職金などの扱いに強みがある分、料金は高めです。

一方で、これらのサービス以外では料金が比較的安価ですが、主に退職の意思を伝えることに特化しており、交渉の代行は行えないことが多いと知っておきましょう。

自分にとってどのサービスが最適か、必要なサポートが受けられるかをしっかり確認して選ぶことが大切です。